Bardzo często przychodząc do nowej pracy do warsztatu lakierniczego czy firmy zajmującej się obróbką metali lub też do kopalni węgla, pracodawca mówi nam o tym, iż na terenie zakładu można być tylko i wyłącznie ubranym w specjalne ubranie robocze. Równie bardzo często spotyka się to z krytyką z naszej strony – bo czemu mamy mieć na sobie ubrania, które to ograniczają naszą swobodę, do tego są już mocno zużyte. Kolejnym często występującym argumentem przeciwko temu, że pracodawca mówi, iż jest nam niezbędna odzież robocza jest chęć pokazania się – większość z nas nie chce nosić tego samego co inni, robocze ubranie jest nieciekawe, my przecież chcemy się wyróżniać z tłumu.
Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić ? Ubierać się w jednak to robocze ubranie ? Czy może jednak zrezygnować z niego i próbować prześlizgnąć się jakoś w naszych luźnych i dopasowanych ciuchach ?
To o czym należy pamiętać, to odgórny wymóg posiadania specjalnego roboczego ubrania przez wszystkich pracowników w firmie. Mimo, że kara w przypadku kontroli nie spadnie bezpośrednio na nas, lecz na firmowy zakład to i tak w końcu odbije się to na naszej osobie. Bo przecież jeżeli przez nasze widzimisię pracodawca otrzyma potężną karę finansową możemy zostać pozbawieni dodatków do pensji lub zwolnieni dyscyplinarnie z pracy.
Kolejnym i chyba najważniejszym argumentem jest nasze bezpieczeństwo w pracy. Otóż w większości wypadków ubranie robocze wyposażone jest w specjalną technologię, która chroni nasze ciało przed oddziaływaniem czynników zewnętrznych. Dzisiaj nikogo nie dziwią specjalne rękawice dzięki, którym możemy bez konsekwencji trzymać rozgrzane do czerwoności szkło, lub też spodnie, po których tnąc piłą blokujemy łańcuch i dzięki czemu nie zrobimy sobie krzywdy. Stąd więc chociaż nasze zdanie jest różne od urzędowego punktu widzenia, pomyślmy o tym by nosić ubranie ochronne. Wszak może uratować nasze zdrowie. A z całą pewnością niejednokrotnie pozwoli to uchronić nas także przed obrażeniami.
No related posts.
Comments are closed.